• Eventplanung: Du hilfst bei der Planung und Organisation von Events, einschließlich Locationsuche, Pflege von Teilnehmerlisten sowie Koordination von Dienstleistern und Partnern
• Vor-Ort-Betreuung: Du unterstützt vor Ort bei Events – von Aufbau und Gästebetreuung bis zur Koordination organisatorischer Abläufe
• Nachbereitung: Du unterstützt in der Event-Nachbereitung mit Fokus auf Bildmaterial, Feedback-Management, Umfrageauswertung und Reporting in Kampagnen-Dashboards
• Content-Erstellung: Du erstellst verschiedene Content-Formate (Text, Bild, Video) für unsere Social-Media-Kanäle und unterstützt bei der langfristigen Content-Planung

• Studium: Du befindest dich im Verlauf deines Studiums der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, des Event- oder Marketingmanagements oder eines ähnlichen Studiengangs
• Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im Event- oder Projektmanagement sowie im Content- und/oder Social-Media-Marketing gesammelt
• Organisation: Du bist ein Organisationstalent, koordinierst gerne mehrere Aufgaben parallel und behältst auch bei Eventvorbereitungen den Überblick
• Technische Skills: Du gehst sicher mit MS-Office-Programmen um; Grundkenntnisse in Figma sowie der Umgang mit Videoschnittprogrammen (z. B. CapCut) sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit

• Selbstständigkeit: Du unterstützt unser Event- und Social-Media-Team eigenständig bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Events sowie bei der Erstellung und Veröffentlichung von Content
• Arbeitsweise & Prozesse: Du hast ein klares Verständnis für unsere internen Abläufe, bringst eigene Ideen ein und hilfst, Prozesse effizienter zu gestalten
• Netzwerk: Durch deine offene Art hast du dir ein starkes Netzwerk innerhalb des Brand & Communication Teams und Schnittstellen, wie Sales und Partner Management aufgebaut – und wirst für deine zuverlässige Zusammenarbeit geschätzt

• Atmosphäre: Genieße die offene sowie innovative Arbeitsatmosphäre und fühle Dich frei, Deine eigenen Ideen einzubringen
• Arbeitsumgebung: Freue Dich auf einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem brandneuen Büro
• Team: Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office Parties kennen
• Entwicklung: Profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigem Feedback
• Fitness: Nutze am Standort München kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
• Wellpass: Nutze die Möglichkeit mit EGYM Wellpass kostenlos in über tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland zu trainieren
• Abwechslung: Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
• Mobilitätszuschuss: Profitiere von einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 45 EUR
• Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1745 hoch.

Kontaktperson: Carolin Remter
Für weitere Infos: https://career.egym.com/

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.