Für unser EGYM International Sales Team suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung durch einen Werkstudenten (m/w/d) in unserem Headquarter in München im Bereich International Sales. Du arbeitest verantwortungsbewusst, sorgfältig und hast Spaß am Kontakt mit internationalen Kollegen? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt!

• Marktentwicklung: Du unterstützt die allgemeine Entwicklung und das Wachstum des Vertriebs in verschiedenen Märkten wie Großbritannien, Japan und Südkorea
• Data-Work: Du konsolidierst Daten aus verschiedenen Quellen (Excel, Tableau, SalesForce, interne Tools wie Google Products) für Genaue Vorhersagen von Verkäufen, Reporting der Umsätze, P&L-/Deckungsbeitragsschätzungen
• Reporting: Du unterstützt den Senior Partner Account Manager, die Country Manager und den VP of International Sales beim Reporting, insbesondere in Bezug auf Regular Business Updates, S&OP (Sales and Operations Planning)
• Organisation & Events: Du bringst organisatorisches Talent mit, unterstützt bei der Planung und Durchführung von Events und sorgst mithilfe von Notion für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung unserer Prozesse

• Qualifikation: Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Tools: Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Kommunikation: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
• Proaktivität: Du hast eine positive Einstellung, eine zupackende Arbeitsweise und die Bereitschaft, bei Bedarf ad-hoc-Aufgaben zu übernehmen
• Datenkompetenz: Du bist zahlenaffin und kannst wichtige Geschäftszahlen verstehen sowie interpretieren
• Arbeitsweise: Du bist initiativ, motiviert, sehr gut organisiert und achtest auf Details

• Atmosphäre: Genieße die offene sowie innovative Arbeitsatmosphäre und fühle Dich frei, Deine eigenen Ideen einzubringen
• Arbeitsumgebung: Freue Dich auf einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem brandneuen Büro
• Team: Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office Parties kennen
• Entwicklung: Profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigem Feedback
• Fitness: Nutze am Standort München kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
• Wellpass: Nutze die Möglichkeit mit EGYM Wellpass kostenlos in über tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland zu trainieren
• Abwechslung: Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
• Mobilitätszuschuss: Profitiere von einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 45 EUR
• Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal
• Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1763 hoch.

Kontaktperson: Jana Fakesch

Für weitere Infos: https://career.egym.com/

#LI-JF

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.